Lactancia materna en el trabajo, aún mucho por hacer

Autor: ExpokNews

Fecha: 5 Febrero 2021

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Palabras clave: Lactancia materna, Impacto positivo, Desarrollo infantil.

El Fondo de las Naciones Unidas para la infancia (Unicef), la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Universidad Iberoamericana (Ibero) presentan avances de las políticas en favor de la lactancia materna en el lugar de trabajo, siendo un tema de importancia que compete a 21.8 millones de mujeres que son económicamente activas.

Es importante tener en cuenta que de estas mujeres el 73.7% está en edad reproductiva y 74% ya tiene al menos dos hijos, por lo que es muy importante y necesario hacer cambios culturales, para darle importancia a la alimentación con leche materna a los infantes.

En 2018 fue publicada una guía para la instalación y funcionamiento de salas de lactancia, indicando la importancia de instalarlas y los beneficios para los bebes, madres y empresas, puesto que de acuerdo con estudios de la Unicef dice que cada dólar invertido se verá devuelto en tres dólares. Sus beneficios se verán retribuidos en el ausentismo y tendrá un impacto positivo en la productividad.

Se considera necesario saber que la tasa de mortalidad infantil se reduce cuando un bebe es alimentado en los primeros seis meses de vida con lactancia materna exclusiva, previene la obesidad infantil y ayuda a la recuperación del peso de la madres tras dar a luz. Es por esto que se presentan campañas sobre la importancia de contar con lugares dignos para la lactancia en los espacios de trabajo.

Se concluye que es importante brindar un espacio cómodo y seguro para que las madres puedan extraerse la leche y puedan lactar a sus bebes en espacios de trabajo, se debe dejar la discriminación a un lado y apoyar estas iniciativas para poder tener un mejor desarrollo infantil.

Al término de la lectura puedo decir que son importantes estos avances en favor de la lactancia materna en los espacios de trabajo, ya que hay un beneficio mutuo, no habría pérdidas para las empresas ya que se evita el ausentismo y se aporta al bienestar de los infantes reduciendo la tasa de mortalidad infantil.